จับตาบทสรุป “ปรับค่าแรง 400” โดนขาใหญ่บอร์ดค่าจ้างขวางสุดตัว เปิดประวัติไม่ธรรมดา

การคัดค้านขึ้นค่าแรงดังกล่าวของนายอรรถยุทธ ถูกตั้งข้อสังเกตว่าเป็นการปกป้องนายจ้างเป็นพิเศษหรือไม่ โดยไม่คำนึงถึงฝ่ายลูกจ้างหรือไม่ หรือจะมีนัยยะทางการเมืองแอบแฝงหรือไม่

สำหรับนายอรรถยุทธเป็นอดีตทนายความ เคยเปิดสำนักงานกฎหมาย เคยเป็นคณะกรรมการประกันสังคม โดยนายอรรถยุทธไม่ใช่คนหน้าใหม่ในกระทรวงแรงงานและในบอร์ดค่าจ้าง เพราะได้รับเลือกให้เป็นตัวแทนจากฝ่ายนายจ้าง มาทำหน้าที่บอร์ดค่าจ้าง ตั้งแต่ชุดที่ 17 เรื่อยมาจนถึงชุดปัจจุบันก็คือชุดที่ 22 ซึ่งมีวาระคราวละ 2 ปี จนถูกวิจารณ์ว่าเป็นผู้กว้างขวางในกระทรวงจับกังหรือไม่

ที่สำคัญหากตรวจสอบลงลึกไปอีก ก็พบว่าในอดีตนายอรรถยุทธยังเคยได้รับการโปรดเกล้าฯให้ทำหน้าที่ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานด้วย แต่แล้วเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2550 ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯให้นายอรรถยุทธพ้นจากตำแหน่งผู้พิพากษาสมทบในศาลแรงงาน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2548 และให้เรียกคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เนื่องจากถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง

เรื่องนี้นำมาสู่การตั้งคำถามว่า แม้บอร์ดค่าจ้างจะไม่มีกฎหมายกำหนดคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามไว้ แต่การที่นายอรรถยุทธเคยถูกโปรดเกล้าให้พ้นจากตำแหน่งและให้เรียกคืนเครื่องราชฯ ซึ่งถือเป็นเรื่องร้ายแรง แต่นายจ้างกลับยังส่งให้มาเป็นตัวแทนในบอร์ดค่าจ้างอีกอย่างต่อเนื่อง ถือว่ามีความเหมาะสมหรือไม่ ส่งผลให้ล่าสุด มีข่าวลือว่อนกระทรวงว่า ขณะนี้ได้มีแนวคิดที่จะต้องแก้ไขกฎหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เพื่อกำหนดคุณสมบัติผู้ที่จะเข้ามาทำหน้าที่บอร์ดค่าจ้าง ต้องไม่มีประวัติผิดวินัยร้ายแรง ไม่มีเรื่องเสื่อมเสีย และควรจะกำหนดวาระการทำหน้าที่บอร์ดค่าจ้าง ได้ไม่เวิน 2 วาระ เป็นต้น เพื่อคัดกรองคุณสมบัติผู้ที่มีความเหมาะสม และป้องกันการผูกขาดอำนาจ หรือแผ่อิทธิพล

หลังจากนี้ต้องจับตาว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทพร้อมกันทั่วประเทศในเดือนตุลาคมนี้ ซึ่งเป็นหนึ่งในนโยบายเรือธงของรัฐบาล จะฝ่าด่านสำคัญอย่างตัวแทนนายจ้างที่นั่งอยู่ในบอร์ดค่าจ้างได้สำเร็จหรือไม่