ข้อ 6. กฎหมายทั่วไป ผู้เข้าทำงานในสิงคโปร์ ต้องทราบและปฏิบัติตามกฎหมายของสิงคโปร์อย่างเคร่งครัด เพราะบทลงโทษแต่ละความผิด มีตั้งแต่จับปรับ จำคุก เฆี่ยน จน ถึงประหารชีวิต ขณะเดียวกัน สิงคโปร์ก็มีบทลงโทษนายจ้าง ที่ทารุณข่มเหงคนงานต่างชาติ ทั้ง จำคุก ปรับ และเฆี่ยนเช่นกัน ดังนั้น หากแรงงานไม่ได้รับการปฏิบัติที่ถูกต้องจากนายจ้าง สามารถเข้าร้องเรียนกับสำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ เพื่อให้ช่วยเหลือได้

ข้อ 7. ผู้เข้าทำงานในสิงคโปร์ และถือใบอนุญาตทำงานประเภท Work Permit ควรศึกษาข้อปฏิบัติที่แนบท้ายใบอนุญาตทำงาน ได้แก่ ห้ามทำงานกับนายจ้างคนอื่นนอกเหนือจากที่ระบุในใบอนุญาต ห้ามมีความสัมพันธ์ด้านชู้สาว หรือมีบุตรกับชาวสิงคโปร์ หรือผู้ที่ได้รับอนุญาตให้อยู่สิงคโปร์แบบถาวร หากเป็นหญิง ห้ามตั้งครรภ์ หรือให้กำเนิดบุตร ระหว่างถือใบอนุญาตทำงาน ต้องพกใบอนุญาตทำงานตัวจริงกับตัวเพื่อพร้อมให้ตรวจสอบตลอดเวลา เป็นต้น

หากเทียบกับสิงคโปร์แล้ว ประเทศไทยถือว่ายืดหยุ่นกับแรงงานต่างด้าวมากๆ เพราะจะเห็นได้ในหลายพื้นที่ หรือในชุมชน คนต่างด้าวมากันย้ายถิ่นฐานเข้ามาอยู่ในไทย มีลูกมีหลานกันเต็มไปหมด เปิดร้านค้าขายแย่งอาชีพคนไทยก็ไม่น้อย

อย่างล่าสุด กลุ่มประชาภักดิ์พิทักษ์สถาบัน กลุ่มอาชีวะราชภักดี และตัวแทนกลุ่ม AWCC จับมือกันออกมาเคลื่อนไหว บุกไปที่กระทรวงการต่างประเทศ เพื่อยื่นหนังสือถึงรัฐมนตรี ห้ามไม่ให้คนต่างด้าวตั้งท้องหรือคลอดบุตรในไทย รวมถึงข้อกำหนดต่างๆ หากเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย เพื่อไม่ให้ล้ำเส้นพลเมืองไทย