การเดินทางไปทำงานต่างประเทศ เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายคนให้ความสนใจ อยากเปิดประสบการณ์ชีวิตและมองหาโอกาสใหม่ในการเติบโตของอาชีพ อย่างไรก็ตาม การไปทำงานต่างประเทศนั้น ควรจะเดินทางโดยวิธีที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อความปลอดภัยและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่จะได้รับ ไปติดตามกับรายงานนี้
แต่ละปี จะมีแรงงานไทยเดินทางไปทำงานต่างประเทศจำนวนมาก ปัจจุบันมีแรงงานไทยทำงานในต่างประเทศ จำนวน 137,779 คน มีรายได้ส่งกลับประเทศในปี 2567 จำนวน 265,958 ล้านบาท ความหวังของแรงงานไทยในการไปทำงานต่างประเทศ คงหนีไม่พ้นการเก็บเงินเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น แต่ควรเลือกเดินทางไปทำงานแบบถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อลดความเสี่ยงจากการถูกเอารัดเอาเปรียบ
สำหรับสิทธิประโยชน์ของการไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีดังนี้
1. รายได้ที่มั่นคงและได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
2. แรงงานได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น ๆ
3. ได้รับสิทธิประกันสุขภาพและประกันสังคม ทำให้สามารถเข้าถึงบริการทางการแพทย์โดยไม่ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด อีกทั้งยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยในกรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย
4. ได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ เช่น ทักษะทางเทคนิค ภาษา และการบริหารจัดการ ซึ่งสามารถนำกลับมาต่อยอดในการทำงานในอนาคต หรือช่วยเพิ่มโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและสร้างความมั่นคงในอาชีพ
และ
5. ในบางประเทศอนุญาตให้แรงงานที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และมีระยะเวลาทำงานต่อเนื่อง สามารถยื่นขอวีซ่าถาวรหรือสัญชาติได้ ซึ่งเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างอนาคตที่มั่นคง
นอกจากนี้ ยังมีกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ” ให้ความช่วยเหลือ กรณี
1. ถูกทอดทิ้งในต่างประเทศ สงเคราะห์เป็นค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่จำเป็นให้สมาชิกได้เดินทางกลับประเทศไทยตามที่จ่ายจริง ได้แก่ ค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร ค่ารักษาพยาบาล และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นโดยให้จ่ายตามที่จ่ายจริงไม่เกินคนละ 30,000 บาท
2. ประสบอันตรายก่อนไปทำงานหรือขณะทำงานในต่างประเทศ สงเคราะห์เป็นค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงไม่เกินคนละ 30,000 บาท
3. ถูกเลิกจ้างจากสาเหตุประสบอันตราย สงเคราะห์คนละ 15,000 บาท
4. ประสบอันตรายจนพิการ สงเคราะห์คนละ 15,000 บาท ทุพพลภาพ สงเคราะห์คนละ 30,000 บาท
5. ประสบปัญหาในต่างประเทศ สงเคราะห์เป็นค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร ค่ารักษาพยาบาล และค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็น ตามที่จ่ายจริงไม่เกินคนละ 30,000 บาท
6. ถูกส่งกลับเนื่องจากเป็นโรคต้องห้าม กรณีทำงานไม่ถึง 6 เดือน สงเคราะห์คนละ 25,000 บาท ทำงานมากกว่า 6 เดือน สงเคราะห์ 15,000 บาท
7. กรณีประสบปัญหาจากภัยสงคราม ภัยธรรมชาติ หรือโรคระบาด สงเคราะห์คนละ 15,000 บาท
8. สมาชิกกองทุนถูกดำเนินคดีอาญาในความผิดซึ่งมิใช่เกิดจากการกระทำโดยเจตนาในต่างประเทศ หรือเนื่องจากไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการทำงาน ให้จ่ายเป็นค่าทนายเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 100,000 บาท
9. เสียชีวิตก่อนเดินทางหรือขณะกลับมาพักที่ประเทศไทย สงเคราะห์จำนวน 30,000 บาท กรณีเสียชีวิตในต่างประเทศ สงเคราะห์จำนวน 40,000 บาท และค่าใช้จ่ายในการจัดการศพเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 40,000 บาท
การเดินทางไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไม่เพียงแต่ช่วยให้แรงงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม แต่ยังได้รับการคุ้มครองทางกฎหมาย, สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ และเปิดโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
สำหรับผู้ที่ประสงค์จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศต้องสมัครสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทํางานในต่างประเทศ สามารถสมัครได้ด้วยตนเองผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ที่เว็บไซต์ http://toea.doe.go.th หรือติดต่อสอบถามได้ที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 , สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ หรือ สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน และสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694
