1. ปรับค่าจ้างแรงงานรัฐวิสาหกิจ –เห็นชอบให้กำหนดขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงิน โดยให้ปรับค่าจ้างไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าจ้างที่ได้รับอยู่ ภายใน 2 ปี ซึ่งต้องคำนึงถึงสถานะทางการเงิน ผลการดำเนินงานของกิจการและการจัดหารายของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่ง ขณะนี้อยู่ระหว่างรับฟังความเห็น จากสำนักงาน ก.พ. และนำเสนอคณะรัฐมนตรีต่อไป

2. ขยายสวัสดิการแรงงานรัฐวิสาหกิจ ที่ประชุมเห็นชอบให้ เพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยงภัย เช่น จังหวัดชายแดนภาคใต้ เป็น 3,750 บาทต่อเดือน

3.แนวทางแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน กำหนดแนวทางให้รัฐวิสาหกิจปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม ลดปัญหาความขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง พร้อมทั้งมีเรื่องพิจารณา แต่งตั้ง อนุกรรมการ ได้แก่1.คณะอนุกรรมการพิจารณาสภาพการจ้างของรัฐวิสาหกิจ 2.คณะอนุกรรมการพิจารณากฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และ 3.คณะอนุกรรมการสร้างเสริมแรงงานสัมพันธ์ในรัฐวิสาหกิจ

นายพิพัฒน์ กล่าวต่อว่า กระทรวงแรงงานเน้นย้ำถึงความสำคัญของแรงงานรัฐวิสาหกิจในฐานะกลไกสำคัญของเศรษฐกิจไทย พร้อมยืนยันว่า กระทรวงแรงงานจะเดินหน้าผลักดันมาตรการให้แรงงานรัฐวิสาหกิจได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรม สวัสดิการที่เหมาะสม และทำงานในสภาพแวดล้อมที่มั่นคง และ จะนำข้อสรุปจากการประชุมครั้งนี้ไปดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพื่อให้เกิดผลประโยชน์แก่แรงงานรัฐวิสาหกิจทั่วประเทศ และสร้างเสถียรภาพด้านแรงงานในอนาคต