“กสร.สมุทรปราการ” จ่อสอบ “หัวหน้างาน” ชี้แจงปมสั่ง “พนักงานป่วย” ทำงานจนเสียชีวิต

"กรมสวัสดิการฯ" จ่อเรียกสอบ นายจ้าง-หัวหน้างาน ชี้แจงปมสั่ง "พนักงานสาว" ให้ทำงานทั้งที่มีอาการป่วยจนเสียชีวิต

“กสร.สมุทรปราการ” จ่อสอบ “หัวหน้างาน” ชี้แจงปมสั่ง “พนักงานป่วย” ทำงานจนเสียชีวิต – Top News รายงาน

จากกรณี นางสุกัญญา แพนสมบัติ อายุ 30 ปี พนักงานของบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งใน จ.สมุทรปราการ (บริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ ประเทศไทย จำกัด มหาชน) ทำงานจนเสียชีวิตหลัง “หัวหน้า” ไม่ให้ลางานรอบที่ 2 ทั้งๆ ที่ยังมีอาการป่วย ต่อมาญาติได้ติดต่อขอรับศพ นางสุกัญญา ที่โรงพยาบาลเมืองสมุทร จ.สมุทรปราการ เพื่อนำไปประกอบพิธีทางศาสนา โดยเดินทางไปถึง วัดวาลุการาม อ.คีรีมาศ จ.สุโขทัย เมื่อเวลาประมาณ 23.00 น. วานนี้ (16 ก.ย.67) โดยวันนี้ (17 ก.ย.67) จะมีพิธีระน้ำศพ และจะมีพิธีสวดพระอภิธรรมในช่วงค่ำ

 

 

ข่าวที่น่าสนใจ

ล่าสุด (17 ก.ย.67) นายพัฒนชาต​ ชุมทอง​ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.สมุทรปราการ ให้ข้อมูลกับผู้สื่อข่าวท็อปนิวส์ ว่า วันนี้ (17 ก.ย.67) ได้ส่งทีมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.สมุทรปราการ ร่วมกับเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคม จ.สมุทรปราการ ไปตรวจสอบข้อเท็จจริงที่บริษัทดังกล่าว โดยในส่วนของตนได้ทำการตรวจสอบข้เท็จจริงเรื่องนายจ้างมีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 หรือไม่ ส่วนประกันสังคม จะเข้าไปดูแลในเรื่องของสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

โดยวันนี้ไปพบกับหัวหน้างานทั้งที่เป็นผู้แทนบริษัทซับคอนแทรค ที่เป็นนายจ้างโดยตรง ซึ่งส่ง นางสุกัญญา เข้าไปทำงานที่บริษัทดังกล่าว โดยวันนี้ไม่ได้พบกับหัววหน้าที่ขอใบรับรองแพทย์ขจาก นางสุกัญญา เพราะทำงานคนละกะ และจากการตรวจสอบข้อเท็จจริงเบื้องต้น ได้ข้อเท็จจริงมาส่วนหนึ่ง จากนั้นได้ทำการนัดนายจ้าง เพื่อนผู้เสียชีวิต หัวหน้างาน และผู้เกี่ยวข้อง เข้าให้ข้อมูลเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริงที่ถูกต้องครบถ้วนในวันที่ 25 ก.ย.นี้ ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.สมุทรปราการ

กสร.สมุทรปราการ

นายพัฒนชาต กล่าวอีกว่า ในเรื่องของการลาป่วยตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กฎหมายรับรองให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน แต่ถ้าหากลูกจ้างลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป นายจ้างอาจร้องขอใบรับรองแพทย์ได้ แต่ถ้าลาป่วยเพียง 1 วัน ลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธเรื่องการขอใบแพทย์ ซึ่งลูกจ้างไม่มีความผิด

ส่วนหัวหน้างานถ้ามีการตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้วพบว่ามีส่วนเกี่ยวข้อง หรือมีการฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับตามขั้นตอนต่างๆ เจ้าของบริษัท หรือนายจ้าง มีสิทธิที่จะลงโทษหัวหน้างานคนดังกล่าวตามระเบียบของบริษัทได้ ซึ่งกฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่มีอำนาจที่จะไปลงโทษหัวหน้างาน หากพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎระเบียบของบริษัทแต่อย่างใด

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ข่าวล่าสุด

เจ้าคณะอำเภอสั่งนิมนต์  “พระอาจารย์ชิน” พ้นสำนักสงฆ์ใน 7 วัน หลังปลุกเสก “หมูเด้ง” ลูกศิษย์เศร้าพระอาจารย์เป็นพระสายปฏิบัติ
ผบ.ทร.ชื่นชมนักรบ 356 นาย เสียสละช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยพื้นที่เชียงราย
"ผบ.ทร" ตรวจเยี่ยม หน่วยปฏิบัติการเกาะกูด ยกระดับกำลังพล-เครื่องมือ ทุกมิติ ย้ำรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเลอย่างเต็มที่
"เจ้าอาวาสวัดดัง" พิษณุโลก เครียดหนัก เจ้าภาพกฐินเทงาน ซ้ำจ้างลิเกคณะดังมาแสดง กลับไม่จ่ายเงิน
“ชูศักดิ์” เผยเพื่อไทยตั้งวงวาง 3 สถานการณ์เร่งแก้ รธน. ย้ำยังเป็นเรื่องที่อยู่ในเป้าหมาย
"บิ๊กเต่า" เผยกองปราบเร่งสอบปม "ทนายตั้ม" รีดเงินบอสพอล 7.5 ล้าน
Ripley's Believe It or Not! Pattaya เปิดตัวเครื่องเล่นใหม่ตัวที่ 9 THE LOST PYRAMID การผจญภัย ล่าสมบัติในพีระมิดที่สูญหาย
"ทนายเจ๊อ้อย" เผยเหตุสอบปากคำนานเ ชี้ตร.เก็บทุกประเด็น ลั่นไม่มียอมความ
วัดหนองฆ้อ อ.บ้านค่าย จ.ระยอง พุทธาภิเษกพระผงเหนือดวงเศรษฐี หลวงพ่อทองสุข รุ่นที่ระลึกงานทอดกฐิน เปิดให้บูชาเนื่องในวันทอดกฐินสามัคคีประจำปีของวัด รายได้นำไปทำนุบำรุงพระพุทธศาสนา
วัดหนองฆ้อ อ.บ้านค่าย จ.ระยอง พุทธาภิเษกพระผงเหนือดวงเศรษฐี หลวงพ่อทองสุข รุ่นที่ระลึกงานทอดกฐิน เปิดให้บูชาเนื่องในวันทอดกฐินสามัคคีประจำปีของวัด รายได้นำไปทำนุบำรุงพระพุทธศาสนา

ดู LIVE รายการ

X

เราใช้ คุ้กกี้ เพื่อให้ทุกคนได้ประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น