“มนัส โกศล” เครือข่ายแรงงานผนึก “สสส.” ชง “บอร์ดประกันสังคม” ยกเครื่องสิทธิประโยชน์ดูแลผู้ประกันตนมาตรา 40

สำหรับข้อเสนอแนะในการพัฒนาสิทธิประโยชน์ และการบริหารจัดการประกันสังคมมาตรา 40 ดังนี้

1.การพัฒนาสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนมาตรา 40
กรณีเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย การรักษาตัวแบบไม่นอนโรงพยาบาล แต่มีใบรับรองแพทย์ จากเดิมวันละ 200 บาท ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็นวันละ 300 บาท เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การรักษาพยาบาล แต่มีใบรับรองแพทย์ไม่ว่าจะนอนหรือไม่นอนโรงพยาบาล จากเดิมได้รับสูงสุด ๓๐วันต่อปี ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็นได้รับสูงสุด 90 วันต่อปี การไปพบแพทย์ (ผู้ป่วยนอก) และมีใบรับรองแพทย์ จากเดิม ครั้งละ 50 บาท จำนวน 3 ครั้งต่อปี ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็นครั้งละ 200 บาท จำนวน 6 ครั้งต่อปี เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าเดินทาง และจำนวนความเสี่ยงที่มีโอกาสในการเจ็บป่วยต่อปี

กรณีทุพลภาพ เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1 และ 2 ในกรณีค่าทดแทนการขาดรายได้ผู้ทุพพลภาพ เดิมที่มีการให้ ๕๐๐ – 1,000 บาทต่อเดือน ให้ปรับเป็น ให้ 1,000 – 2,000 บาทต่อเดือน และทางเลือกที่ 3 ได้รับ1,500 – 3,000 บาทต่อเดือน การรับเงินทดแทนการขาดรายได้รายเดือน จากเดิม กำหนด 15 ปี ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์รับเงินทดแทนการขาดรายได้รายเดือน ตลอดชีพ เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อให้สอดคล้องกับปัญหาทุพลภาพที่มีผลกระทบต่อผู้ประกันตนและครอบครัวของผู้ประกันตน การเสียชีวิตระหว่างรับเงินทดแทนการขาดรายได้รายเดือน จากเดิม 25,000 บาท ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็น 50,000 บาท เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนและครอบครัวของผู้ประกันตน กรณีเสียชีวิต การรับเงินค่าทำศพ โดยผู้จัดการศพ จากเดิม 25,000 บาท ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็น 50,000 บาทและระยะเวลาการเกิดสิทธิ 3 ภายใน 6 เดือนก่อนขอรับสิทธิประโยชน์ เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อบรรเทาและช่วยเหลือครอบครัวของผู้ประกันตน กรณีสงเคราะห์บุตร การรับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน จากเดิม 200 บาทต่อเดือนต่อบุตร 1 คนสูงสุดไม่เกิน 2 คน ตั้งแต่แรกเกิดถึง 6 ปี ควรปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพิ่มเป็น 300 บาท ต่อบุตร 1 คนต่อเดือนสูงสุดไม่เกิน 3 คน ตั้งแต่แรกเกิดถึง 8 ปี เท่ากันทั้ง 3 ทางเลือก เพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนและครอบครัวของผู้ประกันตนในประเด็นการคุ้มครองความเป็นมารดา

2.การพัฒนาสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน เพิ่มสิทธิประโยชน์ค่าทดแทนการขายรายได้เพื่อการคลอดบุตรให้ผู้หญิงได้รับ 3,000 บาท/เดือน ผู้ชายได้รับ 2,000 บาท จำนวนสูงสุดไม่เกิน 3 เดือนเพื่อส่งเสริมการมีบุตรและบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ประกันตน

3.การพัฒนาระบบการบริหารจัดการ 3.1การขยายสิทธิผู้สมัคร จากไม่เกิน 65 ปี เป็น ไม่เกิน 70 ปี เพื่อทางเลือกในการคุ้มครองทางสังคมสำหรับแรงงานนอกระบบ/แรงงานอิสระที่เป็นผู้สูงอายุ 3.2 การเผยแพร่ข้อมูลผู้ประกันตนมาตรา 40 เช่น ข้อมูลพื้นฐานภาพรวมของผู้ประกันตน (เพศ, อายุ, อาชีพ, จังหวัด), จำนวนผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบในแต่ละเดือน, จำนวนผู้ประกันตนที่มีสถานะได้รับสิทธิประโยชน์นแต่ละด้าน, การใช้สิทธิประโยชน์ในแต่ละด้านของผู้ประกันตน รวมถึงกำไรสะสม และสถานะผลประกอบการด้วยเงินกองทุนประกันสังคมาตรา 40 3.3 การสนับสนุนให้เครือข่าย/กลุ่มอาชีพ และชุมชนมีบทบาทในการสื่อสารรณรงค์ ให้ความช่วยเหลือ รับฟังความเห็นจากสมาชิก 3.4 การพัฒนาระบบให้ผู้ประกันตนสามารถรับทราบสถานะความเป็นผู้ประกันตน จ่ายเงินสมทบ ขอรับสิทธิประโยชน์ได้ด้วยตนเอง 3.5 กลุ่มอาชีพที่มีการจ้างงานแน่นอน โดยการสนับสนุนให้แรงงานอิสระ และแรงงานนอกระบบที่มีการจ้างงานชัดเจน และนายจ้างชัดเจนอย่างลูกจ้างทำงานบ้าน แรงงานทำงานแพล็ตฟอร์ม ขนส่งสินค้า เข้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 3.6ขอให้มีการปรับปรุงระเบียบการจัดการเผยแพร่งานประกันสังคมสู่ผู้ประกันตน ควรให้มีการสนับสนุนงบประมาณให้เครือข่ายที่ทำโครงการขอรับสนับสนุนในการดำเนินการอย่างรวดเร็ว เพื่อบันเทาในการที่ต้องสำรองงบประมาณไปก่อนให้กับเครือข่าย