ข่าวที่น่าสนใจ
โดยนายเซีย กล่าวว่า ร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงานของพรรคประชาชนทั้งสามฉบับ คือหลักการกำหนดมาตรฐานการจ้างที่เป็นธรรมและการสนับสนุนสวัสดิการคุ้มครองคนทำงานที่ครอบคลุมไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง อาทิ การเพิ่มคำนิยามนายจ้างและลูกจ้าง ,การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำตามการขยายตัวทางเศรษฐกิจหรือเงินเฟ้อ ,ลูกจ้างต้องทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ,เพิ่มวันหยุดพักผ่อนประจำปีเป็น 10 วันต่อปี ,ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาไปดูแลคนสำคัญในครอบครัวปีละไม่เกิน 15 วันทำงาน ,ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเนื่องจากมีประจำเดือนได้ 3 วันต่อหนึ่งเดือน โดยวันลาเนื่องจากมีประจำเดือนไม่นับเป็นวันลาป่วย และนายจ้างห้ามเลือกปฎิบัติเพราะความแตกต่างใดใดของลูกจ้างตั้งแต่ตอนสมัครงาน ซึ่งการผ่านร่างกฎหมายทั้งสามฉบับนี้ไม่ใช่เพียงการสร้างความเป็นธรรมในที่ทำงานแต่ยังเป็นการสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน ปกป้องศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สร้างสังคมที่มีความเสมอภาคและเท่าเทียม จึงขอเรียกร้องให้ สส.และพรรคการเมืองทุกพรรค ร่วมสนับสนุนร่างร่างกฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานทั้งสามฉบับนี้ เพื่ออนาคตที่ดีกว่า
ด้านนางนงทิพา กล่าวว่า จะรับร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้ง 3 ฉบับนี้ และจะได้ตรวจสอบเนื้อหาและสาระสำคัญ ตามรัฐธรรมนูญ และต่อตามขั้นตอนต่อไป
ทั้งนี้เนื้อหาของร่างกฏหมายดังกล่าว ได้ถูกวิจารณ์ในโลกออนไลน์อย่างมาก อาทิ
-นโยบายลาคลอดอีก 180 วัน ลาป่วยปีนึงอีก 20วัน ลาประจำเดือนอีกเดือนละ3วัน 1ปีเท่ากับ 36 วัน ไม่รวมวันหยุด ปีใหม่ สงกรานต์และวันสำคัญต่างๆอีกประมาณ10วัน เสาร์อาทิตย์อีก 54 วัน รวมทั้งหมด ประมาณ 300 ในเวลา1 ปี มี 365 วัน หยุดไปแล้ว 300 วัน เหลือวันทำงานแค่ 65 วัน ทำงานเดือนละ5วัน เฉลี่ยอาทิตย์ละ1วัน เริ่มที่บริษัทพี่ธรก่อนเลย
-เขาให้ลาคลอดได้ 98 วัน ก็บุญแค่ไหนแล้วนะ อันนี้เอาตามกฏหมายเลยนะ แต่สามีไม่สามารถลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตรได้นะ
-ที่เครือบริษัทของท่านๆเริ่มทำหรือยังครับ
-เครือไทยซัมมิท ลองดูก่อนครับ ถ้าเวิร์ค บริษัทอื่นได้ทำตาม
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
