“ป่วยจากงาน” อุบัติเหตุ 2565 สปสช. ย้ำเบิกฟรี เช็คก่อนที่นี่

ค่าทดแทนรายเดือน

• เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย เนื่องจาก การทำงานให้แก่นายจ้าง จนเป็นเหตุให้มีการหยุดงาน สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย จะได้ค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
• และไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในท้องที่ที่ลูกจ้างประจำทำงานอยู่ โดยได้รับเงินทดแทนสูงสุดไม่เกิน 14,000 บาท/เดือน

ค่าทำศพ

• จ่ายค่าทำศพแก่ผู้จัดการศพในอัตรา 50,000 บาท

ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน

• กรณีฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานภายหลังการประสบอันตราย สำหรับลูกจ้างที่จำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์เงื่อนไข

ระยะเวลาและสถานที่ในการยื่นเรื่อง

• นายจ้างหรือผู้รับมอบอำนาจ แจ้งแบบการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย (กท.16) ณ สำนักงานประกันสังคมที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนา ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ทราบการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยของลูกจ้าง
• ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิสามารถยื่นคำร้องขอเงินทดแทน ณ สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ภายใน 180 วัน นับแต่วันที่ประสบเหตุ
• หากการเจ็บป่วยเกิดขึ้นหลังสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง ให้ยื่นคำร้องภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ทราบการเจ็บป่วย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• เว็บไซต์ (คลิกที่นี่)
• โทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง

ข้อมูล : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน