“ประกันสังคม” มัดรวมสิทธิประโยชน์ 2 กองทุน สำหรับผู้ประกันตน

ประกันสังคม, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

"ประกันสังคม" รวมสิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับ สรุป 2 กองทุนสั้น ๆ เข้าใจง่ายได้ที่นี่

“ประกันสังคม” มัดรวมสิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับ สรุปสั้น ๆ เข้าใจง่ายได้ มือใหม่เช็คด่วน ได้อะไรบ้าง ติดตามต่อได้ที่นี่ TOP News

ข่าวที่น่าสนใจ

รู้สิทธิไว ได้ประโยชน์เร็วกับ 2 กองทุนประกันสังคม

1. กองทุนประกันสังคม คืออะไร

  • กองทุนที่ให้หลักประกันแก่ผู้ประกันตน ให้ได้รับประโยชน์ทดแทน เมื่อต้องประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือตาย เนื่องมาจากการทำงาน รวมทั้งกรณีคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชรา และว่างงาน

 

 

 

ได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

(1) กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย

  • ผู้ประกันตนต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันรับบริการทางการแพทย์
  • ได้รับการรักษาพยาบาล โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย เมื่อเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ
  • ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ของค่าจ้างจริง แต่ไม่เกิน 15,000 บาท โดยได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน เว้นแต่โรคเรื้อรัง ไม่เกิน 265 บาท

กรณีทันตกรรม

  • ได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นไม่เกิน 900 บาท/ปี (กรณีถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด)

 

 

 

(2) กรณีคลอดบุตร

  • ผู้ประกันตน ต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันคลอดบุตร

ผู้ประกันตนหญิง

  • ได้รับค่าคลอดบัตรเหมาจ่าย จำนวน 15,000 บาท โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง
  • เงินสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร ในอัตราร้อยละ 50 เฉลี่ย 90 วัน ไม่เกิน 2 ครั้ง

ผู้ประกันตนชาย

  • ได้รับเฉพาะค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย จำนวน 15,000 โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง

***ค่าฝากครรภ์ จำนวน 15,000 บาท  โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง***

 

 

 

ประกันสังคม, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

 

 

 

(3) กรณีทุพพลภาพ (ไม่เนื่องจากการทำงาน)

  • ผู้ประกันตน ต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน

กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียไม่รุนแรง 

  • ประเมินการสูญเสีย ตั้งแต่ร้อยละ 35 ขึ้นไป แต่ไม่ถึงร้อยละ 50
  • ได้รับเงินทดแทนหารขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างรายวัน ตลอดระยะที่ไม่สามารถทำงานได้ ไม่เกิน 180 บาท

กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียรุนแรง 

  • ประเมินการสูญเสีย ตั้งแต่ร้อยละ 50 ขึ้นไป
  • ได้รับเงินทดแทนการรายได้
  • ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ตลอดชีวิต

**รักษาพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

**รักษาพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชน ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

 

 

(4) กรณีตาย

  • ผู้ประกันตนต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว  ไม่น้อยกว่า 1 เดือน ภายในระยะเวลา 6 เดือน ก่อนถึงแก่ความตาย

 

ได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท และเงินสงเคราะห์กรณีตาย ดังนี้

  • จ่ายเงินสมทบ ตั้งแต่ 36 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 120 เดือน : รับเงินสงเคราะห์ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าเฉลี่ย 4 เดือน
  • จ่ายเงินสมทบ ตั้งแต่ 120 เดือนขึ้นไป : รับเงินสงเคราะห์ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าเฉลี่ย 12 เดือน

 

 

 

ประกันสังคม, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

(5) กรณีสงเคราะห์บุตร

  • ผู้ประกันตนต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน
  • ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร เหมาจ่ายเดือนละ 800 บาท/บุตร 1 คน

 

 

 

(6) กรณีชราภาพ

เงินบำนาญชราภาพ (จ่ายเงินสมทบ 180 เดือน)

  • ได้รับเงินชราภาพ ร้อยละ 20 ของค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
  • ถ้าจ่ายเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน ให้เพิ่มอัตราเงินบำนาญชราภาพ ขึ้นอีกร้อยละ 1.5 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน

 

 

เงินบำนาญชราภาพ (จ่ายเงินไม่ถึงสมทบ 180 เดือน)

  • จ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน : ได้รับเงินบำนาญชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบเฉพาะส่วนของผู้ประกันตน
  • จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป : ได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน

 

 

 

(7) กรณีว่างงาน

  • ผู้ประกันตนต้องนำส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน

ถูกเลิกจ้าง

  • ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน

ลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง

  • ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน

 

ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนและรายงานตัวกรณีว่างงาน ผ่านระบบ : คลิกที่นี่ ภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง และรายงานตัวตามกำหนดนัด เพื่อมิให้เสียสิทธิในการรับเงินทดแทน

 

 

 

ประกันสังคม, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

 

 

 

2.กองทุนเงินทดแทน

  • เป็นกองทุนตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537 จัดเก็บเงินสมทบจากพวกนายจ้างตามประเภทความเสี่ยงของกิจการ เพื่อนำไปจ่ายทดแทนให้แก่ลูกจ้าง กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ/ตายหรือสูญเสีย เนื่องจาก การทำงาน

คุ้มครองทันทีตั้งแต่วันแรก ที่เข้าทำงานให้นายจ้าง (เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงาน)

  • กรณีไม่สามารถทำงานได้ตั้งแต่วันแรก
  • กรณีทุพพลภาพ (ตลอดชีวีต)
  • กรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย (ไม่เกิน 10 ปี)
  • กรณีตาย/สูญหาย (10 ปี)

 

 

จะได้รับอะไรบ้าง

  • ค่ารักษาพยาบาล จนสิ้นสุดการรักษา (ในสถานพยาบาลของรัฐ)
  • ค่าทำศพ ได้รับค่าทำศพจำนวน 50,000 บาท
  • ค่าทดแทนรายเดือน เมื่อลูกจ้างมีการหยุดงาน สูญเสียสมรรถภาพ ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหายจะได้ค่าทดแทน ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน 

ประกันสังคม, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ข่าวล่าสุด

สุดทน "พ่อพิการ" ร้อง "กัน จอมพลัง" หลังถูกลูกทรพี ใช้จอบจามหัว-ทำร้ายร่างกาย จนนอน รพ.นับเดือน
สลด กระบะชนจยย.พลิกคว่ำตก "ดอยโป่งแยง" เชียงใหม่ เจ็บตายรวม 13 ราย
“สมศักดิ์” ยกนวดไทยเป็นมรดกชาติ สร้างมูลค่าเศรษฐกิจสุขภาพ เล็งพาหมอนวดโกอินเตอร์ โชว์ฝีมืองาน เวิลด์เอ็กซ์โปโอซาก้า ญี่ปุ่น
ห่ามาแล้ว! “แม่สอด” พบติดเชื้ออหิวาต์ เผยญาติฝั่งพม่าซื้อข้าวมากินด้วยกัน
ผกก.สภ.รัตนาธิเบศร์ สั่งตั้งคกก.สอบ "ตร.จราจร" รีดเงินแทนเขียนใบสั่ง
สตม. บุกทลายแก๊งคอลเซ็นเตอร์ กลางคอนโดหรูห้วยขวาง รวบ 6 คนจีน อึ้งเจอซิมการ์ด 2 แสนซิม
ครูบาอริยชาติ เชิญชวนพุทธศาสนิกชน ฉลองสมโภช 18 ปีวัดแสงแก้วโพธิญาณ และทำบุญฉลองอายุวัฒนมงคล 44 ปี
กกต.สั่งดำเนินคดีอาญา "ชวาล" ส.ส.พรรคประชาชน ยื่นบัญชีใช้จ่ายเท็จ โทษคุก-ตัดสิทธิเลือกตั้ง 5 ปี
จีนเตือนสหรัฐกำลังเล่นกับไฟหลังส่งอาวุธให้ไต้หวัน
อิลอน มัสก์วิจารณ์แรงผู้นำเยอรมันเหตุโจมตีตลาดคริสต์มาส

ดู LIVE รายการ

X

เราใช้ คุ้กกี้ เพื่อให้ทุกคนได้ประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น