ผลวิจัยชี้ “ทำงาน” 4 วัน/สัปดาห์ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพมากกว่าเดิม

ทำงาน, การทำงาน, ทำงานน้อยลง, อังกฤษ, สมัครงาน, ขาดงาน, ลาออก, บริษัท, การจ้างงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน, พนักงาน

ผลวิจัยอังกฤษชี้ การ "ทำงาน" 4 วัน/สัปดาห์ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพมากกว่าเดิม สุขภาพจิตดีขึ้น พนักงานลางานและลาออกน้อยลง

ผลวิจัยในอังกฤษชี้ การ “ทำงาน” 4 วัน/สัปดาห์ เพิ่มประสิทธิภาพการทำ งาน พนักงานสุขภาพจิตดีขึ้น ขาดงานและลาออกน้อยลง ทำให้รายได้บริษัทเพิ่มขึ้น ติดตามต่อได้ที่นี่ TOP News

ข่าวที่น่าสนใจ

จากการทำการทดลองที่ใหญ่ที่สุดในอังกฤษพบว่า การ “ทำงาน” 4 วันต่อสัปดาห์ นั้นมีประสิทธิภาพ สำหรับพนักงานและองค์กรมากกว่าการทำ งาน 5 วันแบบเดิมซึ่งการทดลองนี้ เกิดขึ้นจากการที่บริษัทมากกว่า 60 แห่งในอังกฤษ เข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน (มิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา)

โดยให้พนักงานราว 3,000 คนทำ งานน้อยลง 1 วัน/สัปดาห์ ในขณะที่ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม และจัดขึ้นโดยกลุ่ม

 

ทำงาน, การทำงาน, ทำงานน้อยลง, อังกฤษ, สมัครงาน, ขาดงาน, ลาออก, บริษัท, การจ้างงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน, พนักงาน

 

ผลการศึกษาพบว่า มีคนสมัครงานเพิ่มขึ้น และการขาดงานลดลง ในขณะที่จำนวนพนักงานที่ลาออกจากงาน ลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงทำการทดลอง นอกจากนี้ นักวิจัยสรุปว่า

  • สุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงานดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
  • พวกเขามีเวลาออกกำลังกาย และระดับความพึงพอใจในชีวิตและงานโดยรวมก็เพิ่มขึ้น
  • อัตราความเครียด ความเหนื่อยหน่าย และความเหนื่อยล้าลดลง
  • ส่วนปัญหาเกี่ยวกับการนอนไม่หลับลดลงเช่นกัน

 

ทำงาน, การทำงาน, ทำงานน้อยลง, อังกฤษ, สมัครงาน, ขาดงาน, ลาออก, บริษัท, การจ้างงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน, พนักงาน

ในขณะเดียวกัน ยังพบว่า ประสิทธิภาพการทำ งานไม่ลดลง โดยจะเห็นได้จากรายได้ของบริษัทต่าง ๆ เพิ่มขึ้น 1.4 % โดยเฉลี่ยตลอดการทดลอง และเพิ่มขึ้น 35% โดยเฉลี่ย เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

นอกจากนี้ ยังพบว่าบริษัทมากกว่า 9 ใน 10 แห่งจะดำเนินนโยบายการทำ งาน 4 วัน/สัปดาห์ต่อไป หรือวางแผนที่จะทำเช่นนั้น และมีเพียง 4% เท่านั้น ที่ยกเลิกมารตรการดังกล่าว ไม่ดำเนินการต่อไป

 

ทำงาน, การทำงาน, ทำงานน้อยลง, อังกฤษ, สมัครงาน, ขาดงาน, ลาออก, บริษัท, การจ้างงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน, พนักงาน

 

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การศึกษาเกี่ยวกับการทำ งาน 4 วัน/สัปดาห์ได้แพร่กระจายไปทั่ว ยุโรป สหรัฐอเมริกา และแคนาดา รวมทั้งในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ เนื่องจาก บริษัทต่าง ๆ พยายามหาความสมดุลและความยืดหยุ่นในการจ้างงาน หลังการระบาดของโควิด รวมถึงแนวคิดของการทำง านแบบผสมผสาน ที่ช่วยให้สามารถทำ งานจากที่บ้านได้มากขึ้น

อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกถามว่ารัฐบาลอังกฤษ จะรับพิจารณาผลการทดลองดังกล่าว เพื่อทำเป็นนโยบายระดับชาติหรือไม่ โฆษกของนายกรัฐมนตรี ริชี ซูแน็ก กล่าวว่า ยังไม่มีแผนสำหรับเรื่องนี้

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ข่าวล่าสุด

ปภ.ประชุมด่วน ผู้ให้บริการ 3 เครือข่ายมือถือ ซักซ้อม-ปรับวิธีส่งข้อมูลแจ้งเตือนภัยผ่าน SMS และ Cell Broadcast
"ยูเน็กซ์ อีวี" เปิดตัวแพลตฟอร์ม ขับเคลื่อนอัจฉริยะปฏิวัติอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าในไทย พร้อมจับมือพันธมิตร ธุรกิจสร้างระบบนิเวศ EV ครบวงจร
"พาณิชย์–DITP" จัดกิจกรรมจับคู่เจรจาการค้าระหว่าง ผู้ส่งออกสินค้าน้ำตาล-น้ำตาลแปรรูปกับผู้นำเข้าฟิลิปปินส์
“การรถไฟฯ” แจง ผลตรวจเหล็ก สร้างรถไฟความเร็วสูงไทย-จีน เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐาน
"ผบ.ทบ." เยี่ยมหน่วยตรวจเลือกทหารภาคใต้ ย้ำทุกกระบวนการยึดตามระเบียบ โปร่งใส
นาทีเดือด "กลุ่ม ศปปส." ปะทะ "แกนนำกลุ่มแรงงานพม่า Bright future" หลังจะมาตั้งม็อบประท้วงหน้า UN
"กรมทางหลวงชนบท" โร่แจง ไม่เคยเป็นคู่สัญญากับ "บริษัท ไชน่า เรลเวย์ นัมเบอร์ 10 "
"ก.แรงงาน" เตรียมถกแนวทาง "หลักประกันค่าชดเชย" กรณีถูกเลิกจ้าง 9 เม.ย.นี้
จนท.นำเครื่องจักรหนักเข้าพื้นที่โซน B ได้แล้ว ลุยตัดสิ่งกีดขวางขนาดใหญ่
วอร์รูม “ก.แรงงาน” เร่งเครื่องจ่ายเงินเยียวยา เหยื่อแผ่นดินไหวแล้ว 17.4 ลบ.

ดู LIVE รายการ

X

เราใช้ คุ้กกี้ เพื่อให้ทุกคนได้ประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น