“ลิขสิทธิ์” 2 กรณี ผลงานที่เกิดจากการว่าจ้าง ใครเป็นเจ้าของ

ผลงานที่เกิดจากการว่าจ้าง ใครเป็นเจ้าของ “ลิขสิทธิ์” ?

เมื่อมีการสร้างสรรค์ผลงานขึ้นมาแล้ว กฎหมายจะให้ความคุ้มครองกับงานชิ้นนั้นทันทีโดยไม่ต้องจดทะเบียน ซึ่งเจ้าของผลงานจะมีสิทธิแต่เพียงผู้เดียว บุคคลอื่นไม่สามารถนำชิ้นงานนั้นไปหาประโยชน์ได้ แต่บางครั้ง การสร้างสรรค์ผลงานก็เกิดมาจากการว่าจ้าง แล้วแบบนี้ผลงานจากการสร้างสรรค์นั้นจะเป็นสิทธิของใครระหว่าง ผู้สร้างสรรค์ผลงาน หรือ ผู้ว่าจ้าง ซึ่งแบ่งได้เป็น 2 กรณี คือ

1. ผู้สร้างสรรค์ผลงานสร้างสรรค์ผลงานนั้นภายใต้การจ้างงานตามสัญญาจ้างแรงงาน ลิขสิทธิจะตกเป็นของลูกจ้างซึ่งเป็นผู้สร้างสรรค์ผลงานนั้นขึ้นมา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิในการเผยแพร่ผลงานชิ้นนั้น
2. ผู้สร้างสรรค์ผลงานได้รับการว่าจ้างให้สร้างสรรค์ผลงานโดยตรงจากผู้ว่าจ้าง ลิขสิทธินั้นจะตกเป็นของผู้ว่าจ้าง

เช่น บริษัท A มีนาย B เป็นพนักงานบริษัท บริษัท A มอบหมายให้นาย B ถ่ายรูปในงานเลี้ยงบริษัท ภาพถ่ายที่นาย B ถ่ายตามที่ได้รับมอบหมายจะเป็นงานลิขสิทธิที่นาย B ผู้สร้างสรรค์เป็นเจ้าของ แต่บริษัท A สามารถนำไปเผยแพร่ลงวารสารหรือเพจเฟซบุ๊กของบริษัทได้ แต่ถ้าบริษัท A จ้างนาย C ซึ่งเป็นช่างภาพอิสระ ให้ถ่ายรูปในงานดังกล่าว เจ้าของลิขสิทธิในภาพถ่ายของนาย C ก็จะเป็นบริษัท A ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับข้อตกลง ระหว่างบริษัท A กับนาย C หรือข้อตกลงเป็นหนังสือระหว่างบริษัท A กับนาย B ด้วย